صلاحیت های ساختن آینده : هسته و چارچوب شایستگی های مدیران بانکی

ترجمه و تالیف :

حسن عاشقی/دکترای مدیریت و معاون آموزش بانک توسعه تعاون

 

چکیده :

هدف مقاله پیش رو، ارایه چارچوبی در خصوص قابلیت ها و شایستگی های مدیریتی و رهبری مناسب برای مدیران بانکی به عنوان ابزار و صلاحیت ساختن آینده است. به عبارتی با شناسایی و تبیین شایستگی های کلیدی مدیران بانکی در عصر حاضر، کوشش شده است چارچوب شایستگی های مدیران صنعت بانکداری متناسب با مدل کسب و کار جهان آینده ترسیم گردد.

برای نیل به مقصود فوق با بهره گیری از روش اسنادی- تحلیلی، ادبیات و پیشینه موضوع مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. در فرایند بررسی ادبیات و پیشینه، برنامه ها و چارچوب های مرتبط با صنعت بانکداری به عنوان معیار مدنظر و چارچوب شایستگی مورد نیاز مدیران برای نیل به توسعه پایدار ارایه شده است.

یافته های پژوهش نشان داد برای توسعه حرفه ای بانکداران نیاز است شایستگی های این گروه شغلی در ابعاد مختلف مهارتی، دانشی، بینشی و توانایی شناسایی و متناسب با شایستگی های شغلی، برنامه های پرورش و توسعه مدیران طراحی و اجرا شود.

نتایج این مطالعه نشان می دهد شایستگی های مدیران و رهبران صنعت بانکداری، ابعاد و مولفه های متنوعی مانند راهبری نظام اخلاقی و مدیریت بانکی، مدیریت ریسک در موسسات مالی، مدیریت امور مالی، مدیریت منابع و مصارف، تفکر استراتژیک و نوآوری برای خدمات مالی خرد، حقوق کسب و کار، اصول بانکداری، کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات و ریاضیات و محاسبات را دربرمی گیرد. بنابراین، در ارزیابی و توسعه مدیران صنعت بانکداری می بایست ابعاد متنوع صلاحیت و شایستگی مدیریت بانکی متناسب با جهان آینده مدنظر قرار گیرد.

کلیدواژه ها : مدیران بانکی، صلاحیت و شایستگی، کسب و کار صنعت بانکداری

ارایه شده در ششمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی